UAT Municipiul Turda organizează concurs în data de 31 august 2022, orele 11,00 pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacante
UAT Municipiul Turda organizează concurs în data de 31 august 2022, orele 11,00
pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacante de:
Consilier, clasa I, grad profesional debutant – Compartiment social media
Condiții specifice:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale, domeniul de licență științe ale comunicării
– raport de serviciu cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână
Condiţiile generale de ocupare a posturilor sunt cele prevăzute la art. 465 din OUG 57/2019, privind Codul administrativ.
Dosarele de concurs se vor depune la sediul instituției, P-ța 1 Decembrie 1918, nr. 28, cam. 15, în perioada 25.07 – 16.08.2022.
Probele concursului sunt:
• selecția dosarelor în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor
• proba scrisă se va susține în data de 31.08.2022, orele 11,00
• interviul se va organiza în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.
Persoană de contact: Arsene Gabriela Ligia, referent resurse umane, tel. 0264317199, e-mail: resurseumane@primariaturda.ro.
Acte necesare la dosar:
a) formularul de înscriere;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
e) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut în HGR 611/2008, anexa 2D trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexă şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire. În situaţia în care candidatul solicită expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Copiile de pe actele solicitate, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Atribuții:
• promovează acțiunile instituției prin intermediul canalelor social media;
• gestionează conturile de social media ale instituției;
• optimizează în permanență conținutul social media pe toate platformele on line;
• implementează utilizarea de noi platforme de social media;
• identifică noi metode pentru promovarea imaginii instituției;
• implementează campaniile de marketing online elaborate la nivelul instituției;
• colaborează cu departamentele instituției la reactualizarea permanentă a bazei de date ce conține informațiile care se oferă cetățenilor;
• organizează postările pe toate canalele de social media – conținutul mesajului, cu aprobarea prealabilă a conducătorului autorității;
• verifică permanent notificările pentru a răspunde la întrebări;
• respectă prevederile codului de conduită și ale regulamentului intern;
• participă la acțiunile din teren în vederea realizării materialelor audio-video utilizate în activitatea de informare a cetățenilor;
• administrează pagina de sesizări găzduită pe pagina oficială a autorității;
• respectă prevederile legale privind protecția muncii
• asigură confidențialitatea datelor și informațiilor confidențiale la care are acces în îndeplinirea sarcinilor sau în caz accidental;
• respectă obligațiile instituite de Regulamentul GDPR;
Bibliografie/tematica pentru concurs:
• Constituția României, republicată
• Ordonanța de urgență a Guvernului 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, Titlul I și II, art. 365-537
• Legea 202/2002, privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare
• Ordonanța Guvernului nr. 137/2000, privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
• Legea 544/2001, privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare
• HG 123/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public
• Legea 190/2018, privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor)
• https://www.agenda21.org.ro/download/ghid%20bune%20practici%20sm.pdf – Ghid de bune practici privind utilizarea instrumentelor social media în administraţia publică
Afișat azi 25.07.2022
Nr. 21289/25.07.2022
Documente atașate
Formular de înscriere
Notă de informare GDPR
Model adeverință de vechime
Rezultate